考勤制度管理规定模板（考勤管理制度规定模板）

考勤管理制度规定模板

一、制度目的：

公司为了保证员工在工作岗位上的规范操作和稳定发展，通过制定考勤制度规定，明确员工在工作岗位上的基本职责和考勤制度，加强员工的工作纪律性和规范性，保证公司的法律合规和效益最大化。

二、规章制度内容：

1. 上下班时间：

员工需要按照公司规定时间上下班，如果员工需要请假，则需要提前按照公司规定的请假制度进行请假，并按照规定的流水纪录进行记录。

2. 打卡方式：

公司提供现代化管理理念思维，可以为员工提供一些高科技设备：考勤机、信用卡、生物特征、指纹设备、微信打卡、app打卡等方式，员工需要合规使用设备打卡。如果不符合工作要求（5分钟内未到达岗位），将有一部分扣除工资作为违规管理处罚。

3. 考勤记录：

公司需将员工的考勤记录进行清晰记录，并配合定期进行统计汇总录入，方便公司管理层进行人力成本管理的核算，保证员工的整体工资收益合理稳定。

三、制度实施及管理要求：

1. 考勤管理实施

公司对于违反规定的员工将进行警告，或者资料存档查找工资或调岗，如果规定期间已经有不合格的记录，公司需要对员工进行调整。

2. 考勤制度管理要求

公司要管理好员工考勤记录，落实好每天的工作将员工考勤情况报告管理层，并通过与员工进行管理协商，让员工与管理平等共赢，保证公司的稳定发展。

3. 考勤申诉管理

如有员工对于考勤记录有异议，或有需要请假的事宜，员工需要在规定的时间内向公司管理层进行申诉，公司管理层会进行双方沟通协商后，再行处理相关事宜。

总结：

公司制定考勤制度规定是为了保证公司的效益及员工的工作纪律，保证干部的合规性和发展契合性，同时为提高公司的人力资源效益做出应有的贡献。

公司要做好员工考勤记录，不断完善管理体制，提高工作效率管理，保证公司的规范化管理和效益性发展。同时要相信员工都是有创造性和想象力的，要时刻关注员工的需求，不断创新员工管理及考评方法，员工管理完善，公司才能不断发展创新。