高盛招聘：大学排名是多大的决定性因素？

背景

高盛是全球顶尖的投资银行之一，也是世界上最具有影响力的金融机构之一。在高盛这样的机构招聘时，应聘者的学历背景是很重要的考量因素之一。相信很多人都会认为，知名大学背景会是加分项，甚至是决定性因素，所以我们来探讨一下这个话题。

大学排名对职业发展的影响

众所周知，国内外各种大学排名榜单层出不穷，各自有各自的评判标准和侧重点。无论是哪种排名榜单，所披露的信息都会影响到人们的选择和判断。在职场上，大学排名更是一个被广泛关注的话题。我们不妨从以下三方面来探讨大学排名对职业发展的影响。

面试时的对比

在面试中，应聘者的学历背景往往是HR在考量面试对象的条件时先要考虑的。而对于同样是985院校的两名应聘者，是否是其中一名是清华大学毕业的？是否是其中一名是同济大学毕业的？在这个时候，排名榜单的影响便显现出来了。因为排名榜单是很多人在选择院校时的参考依据，自然也会成为面试官心中的“指挥棒”。

图书馆申请与海外交流

作为一名学生，是不是在回答图书馆申请表时，在“你的院系排名”一项上习惯填写自己的学院排名呢？或是在申请海外交流时，进入某个学校或项目的需要的条件之一也包括所在院校的排名？这也是因为学校排名是被认为具有一定权威性的，而想要拥有更好的学习平台和优质教学资源，就不得不关心所在学校的排名。

对职场的影响

对于公司而言，对于招聘人员的背景也都是有需求的。如果某一家公司想要招聘一名兼具文化素养和技术实力的新员工，则自然而然地倾向于选择名校毕业的应聘者。另外，一旦应聘者进入到职场上，其学历所代表的意义就会发生改变，即学历发挥的主要作用是塑造身份认同、加深社交网络和职业信誉等。

综上所述，大学排名对职业发展的影响是客观存在的，但并不是决定性因素。排名高的大学自然可以给学生带来更多的机会，但最终的成就取决于个人的素质和努力程度。另外，在大学选择时最好根据自身的兴趣和专业需求，选择最适合自己的学校，这样能更好地为职业发展打下坚实的基础。