周源山煤矿李小全的工作经历与故事

初入煤矿：从一名普通员工到突击队队长

李小全于2005年初入周源山煤矿，成为一名普通的采煤机操作员。由于工作勤奋、尽职尽责，他很快获得了上级领导们的认可与赞赏。两年后，煤矿开展安全生产月活动，公司成立了一支突击队，负责现场制定应急预案、开展安全检查等工作。而李小全作为优秀的员工被选拔为突击队队长，他的优秀表现也赢得了队员们的支持和信任。

一次，煤矿发生了一起巨大的煤层突水事故，李小全和他的突击队迅速赶到现场，组织钻孔、管分水、建立监测制度等紧急措施，成功挽救了事故发展的可能，确保了现场人员的安全。在此次事故中，李小全的职业素养和应急处置能力得到了上级领导的高度评价。

转岗管理：从技术员到人事管理员

随着多年工作的积累，李小全的管理能力不断提升。追求进步的他也逐渐拓展了个人的职业发展领域，从技术岗位逐渐向管理路径转变。2015年，他被调任到人事管理部门担任管理员，负责招聘、培训等工作。

李小全深知一个企业的发展离不开人才，因此他每个月都会组织一些培训和学习班，并且亲自讲解企业文化、价值观和团队合作等方面的知识。同时，他也加强了与各部门之间的协调沟通，积极推动了企业内外部人事管理流程的规范化、制度化和信息化建设。

职业规划：从“我要学好本领”到“我要助力企业发展”

作为周源山煤矿的技术骨干和管理者，李小全将“我要学好本领，多办实事，写好一份工作报告”上升至更高的层面，“我要助力企业发展，成为企业发展的中坚力量”。他提出并实施了在人事管理方面的新策略：打造创新型员工队伍、建立高绩效管理机制、优化薪酬体系等，在实际工作中不断实现个人和企业的共赢发展。

多年的职业规划和成长，让李小全成为了一名真正有追求、有担当、有思想、有工作技能和良好职业道德的职业人。他通过自身的实践告诉我们：在职业生涯中，不仅要用心钻研本领，还要具备战略性与远见，因为职业生涯的路漫长，而我们的追求是要一个又一个地实现。