申请离职的饭店员工报告书

一、报告背景及原因

本人XXX，自2021年X月X日起，在XXXX饭店从事服务员岗位工作。经过几个月的亲身体验与深思熟虑，我决定申请离职。首先，作为一名优秀的饭店员工，我非常珍惜积累的人脉与知识，不能因为过于熟悉而迷茫，毕竟工作是有规定与要求的。而在工作中，由于部分同事业务不熟、态度恶劣等原因，导致服务水平下降，客户反馈迅速下滑，影响了职业形象和客人满意度，充满负面情绪和疑虑。其次，在工作压力越来越大、工资待遇却无明显改善的情况下，职业热情开始逐渐降低，个人的自我价值与职业前途存在疑虑，希望能够有更好的个人发展机会。

二、工作状况说明

自本人入职以来，我严格遵守了公司的岗位职责。 我具备良好的服务意识和技能，在服务客人的期间提供了高质量的服务，并尽全力满足客户的需求。 具体体现在以下方面：1.精通本饭店所有菜品和酒水。我能够推销和介绍所有的餐点和酒水，客人能得到很好的菜单推荐服务和口感介绍。同时，我不仅能善于利用消费记录获取回访客户信息，并预先记下成对的客户喜好并跟踪客户回访信息。2.能够把握情绪和处理突发事件。针对客服的新老需求、黄金时间点的就餐需求或其他突发事件，我能够冷静、果断、机智的应对，能够有效地处理各种状况，保证顾客身心健康状态。

三、离职申请原因说明

尽管在公司工作的一段时间里我学到了很多东西，练习了扎实的技术和技能，但是考虑到自己的职业规划和前途，以下是我申请离职的原因：1.个人职业规划不同于公司发展。尽管我对公司和饭店都非常珍视，但是我更看重个人在职业道路上的前途。 在当前的餐饮行业，随着市场的不断变化，饭店经营的竞争性也不断增强，培训和实践的难度也逐渐加大，需要更多综合素质的提升。 但公司的发展方向不完全符合我的期望，挑战与变化也比较少。2. 目前的收入无法满足日常生活和新的挑战。随着个人职业经验的不断增长和技能的提升，我希望有一个相应的薪酬回报和福利保障。 然而，由于公司薪酬策略的限制，我的工资很长时间没有改变，导致我生活上和发展上的困难增加。

衷心感谢

无论怎样，这段时间，我会轻松愉快的回忆，希望公司在未来的发展中，继续保持良好的信息互通和流程，提高对员工的薪酬、福利和机会的重视。 最后，希望能再次感谢公司与各位同事，在工作中的支持、鼓励和共同努力！