职工履历表填写规范

1. 个人信息

个人信息是职工履历表中最基本的内容，详细、准确地填写有助于企业更好地管理人力资源。在填写个人信息时，需注意以下要点： 1.1 姓名：填写本人真实姓名，不得填写化名或别名。 1.2 性别：填写本人真实性别，需与身份证等证件信息一致。 1.3 出生日期：按照公历填写，确保准确无误。 1.4 民族：填写本人的民族，中国境内少数民族需填写具体名称。 1.5 身份证号码：填写本人的身份证号码，确保准确无误。 1.6 学历：填写本人的最高学历，需提供相关证明文件。 1.7 毕业院校：填写本人的毕业院校，需提供相关证明文件。 1.8 专业：填写本人的专业名称，需与毕业证书等证明文件一致。 1.9 联系电话：填写本人的联系电话，确保准确无误。 1.10 邮箱：填写本人的常用邮箱，确保能够及时接收企业发送的通知和信息。

2. 工作经历

工作经历是职工履历表中最重要的内容，详细、全面地填写有助于企业更好地了解职工的工作经历和能力。在填写工作经历时，需注意以下要点： 2.1 工作时间：填写本人的工作起止时间，确保准确无误。 2.2 工作单位：填写本人曾经工作的单位名称。 2.3 岗位名称：填写本人所担任的岗位名称。 2.4 工作内容：简述本人的工作内容和职责。 2.5 工作成绩：列举本人在该岗位上的主要工作成就和贡献。 2.6 离职原因：如有离职，需简述本人离职的原因。

3. 奖惩记录

奖惩记录是职工履历表中重要的补充内容，详细、准确地填写有助于企业更全面地了解职工的表现和能力。在填写奖惩记录时，需注意以下要点： 3.1 奖项名称：填写本人所获得的奖项或荣誉的名称。 3.2 奖励单位：填写颁发奖项的单位名称。 3.3 获奖时间：填写本人获奖的具体时间。 3.4 处罚名称：填写本人受到的处罚或警告的名称。 3.5 处罚单位：填写对本人进行处罚或警告的单位名称。 3.6 处罚原因：简述本人受到处罚或警告的原因和情况。 填写职工履历表是企业管理人力资源的基础工作之一，职工应该认真填写自己的个人资料、工作经历和奖惩记录等信息，确保信息准确、全面、真实，以便企业更好地管理、运用人才。